Igualdad de Oportunidades en el Empleo
La política de BioReference Laboratories es brindar igualdad de oportunidades a todas las personas cualificadas cualquiera sea su raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, estado civil, edad, discapacidad, nacionalidad o situación de ciudadanía. Todas las prácticas de empleo deben garantizar que todas las personas sean reclutadas, contratadas, asignadas, compensadas y retenidas según sus cualificaciones, y tratadas con equidad en estos y todos los demás aspectos independientemente de su raza, color, religión, credo, edad, sexo, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o situación de ciudadanía.
Se considerará responsabilidad de todos los empleados de la gerencia promover la implementación de esta política y garantizar su cumplimiento. Los gerentes, así como las personas responsables de contratar nuevos empleados, deben tomar todas las medidas necesarias para eliminar la posible discriminación hacia los empleados y los candidatos a empleos con BioReference Laboratories en todas las categorías y niveles de empleo y relaciones con los empleados.
